Akomodasi yang Wajar
reasonable accommodations
Ringkasan Singkat
Penyesuaian di lingkungan kerja atau pendidikan yang memungkinkan penyandang disabilitas untuk menjalankan fungsi penting mereka.
Akomodasi yang wajar merujuk pada penyesuaian yang dibuat dalam pengaturan kerja atau pendidikan untuk memungkinkan individu dengan disabilitas fisik, kognitif, atau psikiatris melakukan fungsi-fungsi esensial. Penyesuaian ini bertujuan untuk menghilangkan hambatan yang mungkin menghalangi partisipasi penuh penyandang disabilitas.
Contohnya meliputi pemasangan landai (ramp) untuk akses kursi roda di kafetaria kantor, mengubah format tes bagi orang dengan gangguan belajar (disleksia), atau menyediakan juru bahasa isyarat bagi orang dengan gangguan pendengaran. Ketentuan mengenai akomodasi yang wajar diatur secara hukum di berbagai negara, seperti dalam Americans With Disabilities Act (ADA) tahun 1990 di AS, guna menjamin kesetaraan hak bagi semua individu.
Referensi Yang Bisa Anda Gunakan
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
- Americans with Disabilities Act of 1990.
Peringatan Sitasi Akademik
Halaman ini disusun murni sebagai alat bantu pemahaman awal. Dilarang keras mengutip halaman ini sebagai sitasi utama dalam karya ilmiah atau tugas akhir. Silakan gunakan literatur primer yang tercantum pada daftar pustaka.